Ein Vorstellungsgespräch ist für die meisten Menschen ein wichtiger und spannender Termin. Oft ist man sehr nervös, da man den Verlauf vorher nicht voraussagen kann. Eigenlicht kann man sich schon freuen, beim Bewerbungsprozess so positiv aufgefallen zu sein, dass man zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Doch meist ist jetzt erst recht der Druck groß, weil man weiß, dass alles von diesem Gespräch anhängen könnte.

Den Lebenslauf und das Anschreiben kann man mehrmals überarbeiten und sich dafür ausreichend Zeit nehmen aber während des Vorstellungsgesprächs gibt es leider keine zweite Chance. Hier kann nur eine gute Vorbereitung helfen. Mit folgenden Tipps sicher ins Gespräch gehen:

Informationen sammeln

Zuerst sollte man möglichst viel über das Unternehmen und vielleicht über den oder die Gesprächspartner herausbekommen. Das Internet kann bei solchen Recherchen sehr hilfreich sein. Um so mehr man über das Gegenüber weiß, ums so besser kann man sich auf mögliche Fragen vorbereiten und man kann gleichzeitig mit Interesse und Wissen beeindrucken.

Den Dresscode beachten

Bei der Wahl der Kleidung für diesen Termin sollte auf den Dresscode geachtet werden. So ist zum Beispiel bei einer Bank die Seriosität auch durch die Kleidung zum Ausdruck zu bringen, wo hingegen es in einer Werbeagentur auch durchaus locker damit zugehen kann. Hier würde vielleicht ein Anzug samt Krawatte zu übertrieben und damit sogar negativ wirken. Die Kleidung sollte grundsätzlich natürlich sauber und vielleicht auch gebügelt sein.

Auf den möglichen Gesprächsverlauf vorbereitet sein

Auch sollte man alle Einzelheiten des eigenen Bewerbungsschreiben und des Lebenslaufs im Kopf haben. Zusätzlich kann man sich noch einige Sätze für die Selbstpräsentation überlegen. Wer damit rechnen kann, dass auch ein Teil des Gesprächs vielleicht in englischer Sprache abläuft, sollte vielleicht vorher noch seine Kenntnisse in Englisch auffrischen.

In erwünschten Fähigkeiten fit sein

Viele Unternehmen haben schon in ihre Anzeige formuliert, welche Fähigkeiten sie erwarten. Vielleicht sind dem Personaler dann auch beispielsweise IT-Kenntnisse besonders wichtig. Es kann dann nicht schaden, wenn man betont, dass man den Umgang mit Windows gut und sicher beherrscht, Kenntnisse mit Textverarbeitung oder Tabellenkalkulation vorweisen oder sogar Programmieren kann.

Die Art des Gesprächs dem Verlauf anpassen

Gegebenenfalls läuft das Gespräch auch sehr locker ab, etwa wenn man sich bei einem StartUp bewirbt. So kann es sehr wichtig und nützlich sein, wenn man leicht und positiv schlagfertig darauf wechseln kann. Eventuell ist es dann auch nicht verkehrt, lockeren Spruch auf Lager zu haben. Hierzu kann man sich im Vorfeld natürlich auch einige Anregungen im Netz einholen.

Auf die Körpersprache achten

Leider ist nicht jeder ein Naturtalent in Sachen Körpersprache. Dadurch können unbeabsichtigt negative Signale ausgesendet werden. Manch einer demonstriert so ungewollt Langeweile, Desinteresse oder Abneigung. Diese Auswirkungen auf den Gesprächspartner, der die Person ja nicht näher kennt, sind nicht zu unterschätzen. Daher sollten man die eigene Körpersprache in Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch kontrollieren und gegebenenfalls verbessern.

Organisatorische Dinge klären

Vor dem Gespräch sollte man wissen, wo man genau hin muss und wie man da am besten hinkommt. Die benötigte Zeit ist ausreichend zu berücksichtigen damit gewährleistet ist, dass man stressfrei und pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheint. Auch sollten alle wichtigen und benötigten Unterlagen griffbereit sein. Einen Block und einen Stift für eigene Notizen ist zu empfehlen.

Der moderne Arbeitsmarkt spielt sich im Internet ab. Schon vor einem Einstellungsgespräch werden die Bewerber gegoogelt und spätestens vor einer Beförderung oder den klassischen Jahresgesprächen checken Vorgesetzte und Personalabteilung im Internet, was der individuelle Mitarbeiter denn so in seiner Freizeit treibt. Ein eigenes Blog oder eine eigene Webseite helfen entscheidend, online die Deutungshoheit zu behalten und seinen Marktwert zu erhöhen.

Engagement und Fachwissen online beweisen

Xing und LinkedIn heißen die führenden Netzwerke, in denen sich Profis aus nahezu allen Berufszweigen präsentieren. Facebook und Instagram sind für karrierebewusste Menschen eher Privatsache, solange sie nicht gerade in Feldern wie Fotografie oder Social Marketing unterwegs sind. Doch all die sozialen Netzwerke – inklusive Twitter – haben einen entscheidenden Nachteil: Zwar lassen sich grundlegende Informationen verbreiten, aber die Individualität bleibt in den durch Plattformen vorgegebenen Schablonen stecken. Abhilfe schafft das eigene Blog, die eigene Webpräsenz, in der sich einzelne so darstellt wie er möchte und wirklich ist.

Hobbys, Spezialwissen, progressive Überlegungen, intelligente Beobachtungen – all das sind typische Themen, mit denen Blogs gefüllt werden. Einfach mal aufschreiben, fotografieren oder zeichnen, was einem durch den Kopf geht und dies per Internet mit der Allgemeinheit teilen. Die Webwelt goutiert diese Anstrengungen und kritisiert sie selten als Nabelschau. Doch wie immer gilt: Der Inhalt kommt nur gut zur Geltung, wenn die Bühne stimmt. WordPress beispielsweise ist ein tolles Werkzeug für die individuelle Webpräsenz, scheint aber aus dem Allerlei erst durch individuelle Gestaltung heraus. Arbeitgeber und Kunden wünschen sich eine Kontaktperson, die unverwechselbar und damit unentbehrlich ist. Dafür zahlen sie gerne gutes Geld.

Verhandlungsposition stärken durch Online-Reputation

Zurück zur Ausgangsposition: Vor Vertragsunterschrift prüfen beide Parteien unabhängig voneinander, was sich so per Google und Co. zum Vertragspartner finden lässt. Wer diese neue Normalität verinnerlicht hat, weiß darum, wie wichtig die ersten Suchergebnisse sind. Die Algorithmen von Google stärken Blogs und Webseiten, gerade unter wirklichem Namen lassen sich so schnell missverständliche Suchergebnisse auf hintere Seiten verbannen. Im Verhandlungsgespräch über Gehalt oder Vertragskonditionen ist es immer ein Trumpf, auf eigene im Internet dokumentierte Leistungen zu verweisen. Wahrscheinlich hat der Gesprächspartner bereits auf die Webseite geschaut, aber Erinnern schadet nicht.

Umso wichtiger ist es deshalb, die eigenen Fähigkeiten online strahlen zu lassen. Nicht jeder, der tolle Texte verfasst oder Ideen hat, weiß, wie er diese in eine Internetseite packt. Dann helfen Website Dienstleister: Professionelles Webdesign von Websitebutler ist etwa eine gute Option, um zum fairen Preis im Internet zu punkten. Die Webdesignen sorgen dafür, dass die eine Webseite von Desktop PC bis Smartphone gut aussehen lässt. Durch solchen individuellen Service versteht jeder Internetnutzer, mit welcher Person er oder sie es zu tun hat. Wenn es dann ums Geld geht, ist die Diskussion wesentlich einfacher und die Investition in die sorgfältige Webpräsenz hat sich schnell rentiert.

Online gehen – nicht reden, sondern machen

Viele Menschen haben sich fest vorgenommen, ihr Profil im Internet zu schärfen. Fast genauso viele finden eine Ausrede bei technischen Schwierigkeiten, um das Projekt hinauszuschieben. In Wirklichkeit lässt sich eben vieles hinter den Kulissen von Dienstleistern erledigen, deutlich günstiger als oft angenommen. Und sobald man online ist, unter eigenem Namen, mit dem eigenen Blog oder Webseite, kann bei den Inhalten niemand mehr hineinreden. Es war wohl nie so einfach wie heutzutage, seine besonderen Fähigkeiten einem breiten Publikum zu zeigen und damit ein besseres Gehalt zu erzielen. Der Startschuss liegt allerdings bei jedem einzelnen.

In Zeiten von Online-Bewerbungen sind klassische Bewerbungen in Papierformat äußerst selten geworden, doch es gibt Arbeitgeber, die weiterhin auf gedruckte Bewerbungsunterlagen setzen. Umso mehr sollte man in diesen Fällen auf die Qualität achten, denn wer glaubt, dass das Drucken keinen großen Unterschied zur digitalen Bewerbung macht, irrt sich gewaltig. Eine gedruckte Bewerbung gleicht einer Visitenkarte. Wir verraten, worauf man unbedingt achten sollte.

1. Woher weiß man, wann eine Bewerbung in Papierform erwünscht ist?

Am besten achtet man ganz genau auf die Angaben der Stellenausschreibung. Hier erhält man alle wichtigen Informationen wie etwa die Anschrift oder die E-Mail-Adresse, an die die Bewerbung versendet werden soll. Fehlen die Angaben, kann man auch telefonisch beim Personaler nachfragen.

2. Wo sollte man seine Bewerbung am besten drucken?

Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Unterlagen befinden sich bereits auf dem Computer und mit einem Klick kommt die Bewerbung aus dem heimischen Drucker. Doch wenn man einen möglichst positiven Eindruck hinterlassen möchte, ist es lohnenswert sich an professionelle Dienstleister zu wenden. Wie wäre es zum Beispiel die eigene Bewerbung in Form einer Broschüre zu drucken? Online kann man im Handumdrehen Bewerbungen und Broschüren drucken. So geht man sicher, dass alles den hohen Qualitätsanforderungen entspricht. Um einer langen Warteschlage im Copyshop zu entgehen, kann man dies ganz bequem von Zuhause in Auftrag geben.

3. Welches Papier sollte man wählen?

Beim Papier sollte man sich auf keinen Fall für die günstigste Variante entscheiden, denn die Bewerbung soll sich möglichst gut anfassen. Es gilt Papier mit einer gewissen Grammatur zu wählen. Am besten geeignet ist eine Grammatur zwischen 90 und 140. Mit mattem Papier erzielt man schöne Kontraste.

4. In Farbe oder Schwarz-Weiß drucken?

Hier ist die Antwort ganz eindeutig: Farbe ist Trumpf. Fotos, Grafiken und das Design kommen in Farbe am besten zur Geltung. Auch wenn die Farben Schwarz und Weiß Sachlichkeit ausdrücken, sollte man bei der Bewerbung auch seine Persönlichkeit durchscheinen lassen. Wichtig: Auf eine ausreichende Auflösung von Bildern und Grafiken sollte ebenfalls geachtet werden.

5. Warum man die gedruckte Bewerbung kontrollieren sollte

Die erste Überprüfung beginnt am Monitor, die zweite sobald man die Bewerbung in der Hand hält. Ein sorgfältiges Überprüfen ist in jedem Fall Pflicht und es lohnt sich. Ist auch wirklich alles so, wie es sein sollte? Haben sich Flüchtigkeitsfehler eingeschlichen, stimmen die Formatierung und das Layout oder hat sich etwas verschoben oder verzerrt? Schon kleine Fehler können den Gesamteindruck ruinieren.

6. Welchen Umschlag und welche Bewerbungsmappe sollte man wählen?

Wenn alles tadellos ist, gilt es, noch einen Umschlag und eine Bewerbungsmappe auszuwählen. Die Bewerbungsmappe kann je nach Geschmack aus robuster Pappe, Kunststoff oder Leder sein. Auf keinen Fall sollte man sich für einen einfachen Schnellhefter entscheiden, auch Klarsichtfolien sind veraltet. Tipp: Auch wenn sie äußerst edel wirkt, empfinden viele Personaler die dreiseitige Bewerbungsmappe als unhandlich. Man kann einen Umschlag mit Fenster wählen und die Adresse passgenau platzieren oder man lässt sich Adressaufkleber drucken.

Wer gerne Kaffee trinkt und sich überhaupt gerne damit beschäftigt, für den kann der Beruf des sogenannten Barista vielleicht genau das Richtige sein. Als Barista bereitet man nicht einfach nur Kaffee zu, sondern man ist selber schon fast ein Künstler dabei. Denn es ist wahrlich eine Kunst, guten Kaffee zuzubereiten und das auch noch in seinen vielen besonderen Varianten. Denn egal ob kräftiger Espresso, schaumiger Cappucino oder sahnig schmeckender Latte Macchiato. Der Barista wird alle Varianten als Kaffeekünstler gleich gut zubereiten können. So sollte er bei dem Thema Kaffee mit einem ausreichend großen Wissen ausgestattet sein. Der perfekt servierte Kaffee muss nicht nur korrekt zubereitet sein, sondern auch ansprechend dekoriert werden.

Was bedeutet der Begriff Barista?

Dieser Begriff kommt ursprünglich aus dem Italienischen und bedeutet übersetzt Barkeeper. Dabei werden sowohl die weibliche als auch die männliche Person so genannt. Der Begriff Barista wurde mit einer leichten Abwandelung der Bedeutung erst einmal ins Englische übernommen. Ein Barista in Italien serviert alle möglichen Getränke. Generell wird aber jemand so bezeichnet, der hauptsächlich in Coffee Shops tätig ist und dort professionell Getränke auf Espresso-Basis zubereitet. Auch in Deutschland ist dieser Begriff in dem Zusammenhang immer gebräuchlicher.

Einen Beruf daraus machen

Wer sich also für diesen wunderbaren Beruf interessiert, sollte schon über ein umfangreiches Wissen zu dem Thema verfügen. Dazu gehört sicherlich, dass man die wichtigsten Begrifflichkeiten aus der Welt des Kaffees kennt. In guten Schulungen werden einem dazu noch Wissen um die Historie des Kaffees vermittelt. Aber auch der Kaffee und seine Botanik, der Anbau und die Ernte und alles andere Wissenswertes über die Kaffeebohnen werden gelehrt.

Zuhause schon einmal mit der eigenen Siebträgermaschine üben

Wer tatsächlich in Erwägung zieht, den Beruf des Baristas zu erlernen, der kann natürlich auch schon zuhause dafür üben. Einiges an Theorie kann man sich dafür anlesen aber auch die richtige Handhabung kann schon geübt werden. Denn mittlerweile kann man für den Hausgebrauch schon sehr gute professionelle Siebträgermaschinen erhalten. Solche ähnlichen Geräte werden durchaus auch in den Kaffees und Coffeeshops verwendet. Wenn man hier schon zuhause den Umgang damit üben konnte, hat es vielleicht dann in der Ausbildung und im Beruf leichter. Wer sich für zuhause eine gute Siebträgermaschine zulegen möchte, der sollte sich darüber gut informieren und vergleichen. Bei den Geräten gibt es große Unterschiede in der Qualität, der Handhabung und beim Zubehör. Denn nicht nur das Wissen um den Kaffee ist für die Zubereitung wichtig, sondern natürlich sollte man auch den Umgang mit der Maschine richtig können.

Wo wird am meisten Kaffee getrunken?

Wenn man nun den Beruf des Baristas ausüben möchte und noch nicht weiß, wo man arbeiten will, könnte man sich vielleicht davon beeinflussen lassen, in welchem Land am meisten Kaffee getrunken wird. Denn interessanterweise handelt es sich dabei nicht um die Nationen Italien, Deutschland oder Österreich wo am meisten Kaffee konsumiert wird. Wer also das Abenteuer eingehen möchte und sich das Arbeiten auch im Ausland vorstellen kann, hat vielleicht in den Ländern gute Möglichkeiten, in denen der Kaffee besonders beliebt ist.

Es kann schon eine heikle Situation entstehen, wenn ein Arbeitgeber den Verdacht hat, dass er seinen Mitarbeitern nicht mehr trauen kann. Gerade dann, wenn Dinge aus dem Betrieb ohne eine logische Erklärung verschwinden und man es ausschließen kann, dass externe Personen womöglich den Diebstahl begangen haben könnten. Vielleicht würde die Geschäftsleitung bei einem einmaligen Vorkommnis noch nicht sofort misstrauisch werden, aber wenn das Abhandenkommen von Betriebseigentum dann wiederholt und auch öfters vorkommt, muss und sollte auch gehandelt werden.

Für manches Unternehmen wird es auch eine Rolle spielen, was dabei entwendet wurde. Handelt es sich um eher einfache Dinge wie, Kaffee, Getränke, Toilettenpapier, wird der Diebstahl vielleicht sogar erst recht spät auffallen. Ebenso bei Büromaterialien wie Stifte, Radiergummi, Klammern usw. Werden die Gegenstände jedoch größer, wertvoller und bedeutender, reicht auch schon eine einmalige Begebenheit aus, um misstrauisch zu werden.

Diebstahl ist Diebstahl

Wiederum spielt es überhaupt keine Rolle, was entwendet wurde. Ob klein und eher unwichtig oder groß, teuer und von Bedeutung, Diebstahl ist Diebstahl. Das sollte jedem bewusst sein und es ist dann nur recht und billig, wenn eine Unternehmensführung dem nachgeht. Der Angestellte, der diesen Diebstahl begangen hat, muss da mit strengen Konsequenzen rechnen.

Wie den wahren Täter finden?

Wenn der Dieb nicht gerade bei frischer Tat ertappt wurde, kann es jetzt für die Firmenleitung durchaus schwer werden, den wahren Täter ausfindig zu machen. Das kann verschiedene Gründe haben. Natürlich könnte man sich moderne Software im Bereich Überwachung zulegen und selbst sein „Glück“ versuchen – doch eine solche Methode kostet mitunter auch Zeit und Nerven. Man kann sich auch leider nicht auf die Mithilfe von den anderen Mitarbeitern verlassen. Das kann daran liegen, dass man die Kollegen selber überhaupt nicht im Verdacht hat, weil man davon ausgeht, dass diese alle ehrlich und korrekt wie man selber handelt. Wenn dann beispielsweise gesehen wird, dass ein Kollege Büromaterialien wie beispielsweise einen Laptop oder Unterlagen mit herausnimmt, kann auch davon ausgegangen werden, dass dieser Kollege von Zuhause aus arbeiten wird. An Diebstahl wird da wahrscheinlich keiner sofort denken. Manchmal wird aber auch ein Diebstahl aus falsch verstandener Freundschaft oder aus einem Gefühl des Zusammenhalts gegen die Obrigkeit einfach nicht gemeldet.

Was kann jetzt nun die Firmenleitung unternehmen, um den oder die wahren Täter ausfindig zu machen?

Um nun im Falle eines Diebstahls den Täter ausfindig machen zu können, kann also wahre Detektivarbeit nötig werden. Dies kann zeit- und nervenaufreibend werden. Je nachdem wie hoch der Schaden ist und wie wichtig dem Arbeitgeber die Aufklärung ist, kann da wirklich darüber nachgedacht werden, eine Detektei zu beauftragen. Die Detektei-AcentA wäre eine Möglichkeit dafür, denn diese Detektei aus Hannover ist besonders spezialisiert für den Bereich der Wirtschaftsermittlung. Ein professionelles und diskretes Vorgehen ist hier selbstverständlich.

Es sollte noch angemerkt werden, dass ein Vertrauensverlust für beide Seiten immer sehr negativ ist und das Arbeitsklima extrem beeinflussen kann. Jeder Arbeitnehmer sollte sich auch daher bewusst machen, dass er sich mit Unterschreiben des Angestelltenvertrags zu Folgendem verpflichtet hat:

• Firmeninterne vertrauliche Dinge geheim halten.
• Der korrekte Umgang mit Informationen und Firmenvermögen.
• Die wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers sollen beachtet werden.
• Die firmenpolitischen Entscheidungen und die Firmenphilosophie sind gegenüber den Kunden zu vertreten.
• Das komplette Firmeninventar ist und bleibt Eigentum des Arbeitgebers.
• Der Arbeitnehmer darf mit seinem eignen Verhalten den Ruf des Arbeitgebers nicht schaden.

Wer erfolgreich bei einem Bewerbungsgespräch bestehen möchte, der sollte sich dafür bestens vorbereiten und auch optisch passend korrekt erscheinen. Sicherlich ist es sehr wichtig, dass man sich vorab gut über das Unternehmen informiert hat, bei dem man sich vorstellen möchte. Auch sollte man sich schon gute und geschickte Antworten und Fragen zurechtlegen. Wer sich verbal sicher und geschickt herüberbringen kann, hat bestimmt schon einige Vorteile.

Ein anderer wichtiger Aspekt beim Vorstellungsgespräch ist der, dass man mit seiner Optik auch überzeugen kann. Denn das ist der erste Eindruck, den man bei seinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber macht. Der Eindruck kann entscheidend für den ganzen Verlauf des weiteren Gesprächs werden.

Warum spielt die Optik so eine so wichtige Rolle?

Es ist doch einfach so, dass der Mensch bereits schon sehr früh auf die Optik geprägt wird. Schon als kleines Kind lernt man, dass man sich waschen muss, sauber sein soll. Die Zähne müssen regelmäßig geputzt werden und die Kleider sollen nicht dreckig sein. Wer es von Anfang an so lernt und kontinuierlich weiter macht, ist was ein gepflegtes Erscheinungsbild, Sauberkeit und Hygiene angeht, schon besonders geprägt und erwartet das wahrscheinlich auch von seinem Gegenüber. Dabei muss nicht unbedingt der eigene persönliche Geschmack eingehalten werden, um jemanden angenehm oder eher unangenehm zu empfinden. Denn es kann auch durchaus sein, dass das Privatleben vom beruflichen professionellen Verhalten unterschieden wird.

Es spielt also nicht nur die Art der Kleidung eine große Rolle, sondern auch wie viel Wert auf Sauberkeit und Ordentlichkeit man legt. Nicht umsonst gibt es die Redewendung“ Der erste Eindruck zählt“. Ähnliches, was für die optische / persönliche Erscheinung oder auch das Passbild auf Bewerbungen gilt, sollte man übrigens auch bei seinem digitalen Fußabdruck im Netz berücksichtigen. Ein sauberer Fußabdruck im Internet ist eine wichtige Eintrittskarte, denn immer mehr Personaler suchen im Web nach Spuren die ihre potenziellen Bewerber hinterlassen.

Was soll man beim Bewerbungsgespräch am besten anziehen?

Hier kommt es sicherlich auch darauf an, wo man sich und für welche Stelle man sich bewirbt. Sicherlich können da die Anforderungen an die passende Kleidung variieren. Dafür sollte man aber im Vorfeld Erkundigungen eingeholt haben und ein Gespür besitzen, worauf es wirklich ankommt. So kann eine klassische Jeans mit Hemd, vielleicht auch noch mit Sakko angemessen genug sein. In anderen Berufen wären auch Sportschuhe und ein eher lässiges Outfit kein Problem. Manchmal gibt es in Betrieben auch schon Kleidungs- und Farbvorgaben, die man dann berücksichtigen kann.

Eine einfache Aussage für viele Berufe wäre dennoch, dass Männer einen Anzug und Frauen ein Kostüm oder auch einen Hosenanzug anziehen können. Das würde sicherlich für viele Berufe im Büro oder bei Publikumsverkehr passend sein. Klassisch geht halt immer.

Auf die Optik und die Hygiene generell achten.

Zu aller erst sollte man die Vorbereitung auf das Gespräch frisch geduscht beginnen. Ein anschließend dezentes Deo ist zu empfehlen. Gerade bei Männern ist wieder Vollbart hoch im Trend. Wer jetzt wegen des Gesprächs nicht ganz darauf verzichten möchte, sollte aber unbedingt darauf achten, dass der Bart sehr gepflegt und ordentlich gestutzt aussieht. Es empfiehlt sich daher sehr, noch die richtige und angemessene Bartpflege, zum Beispiel mit einem Bartschneider zu betreiben, um das Erscheinungsbild aufzuwerten. Darüber hinaus sollten Hände und besonders die Fingernägel in einem guten gepflegten und sauberen Zustand sein.

Frauen sollten darauf achten, dass ihr Make-Up eher unauffällig ausfällt. Auch sollte kein aufdringliches zu intensives Parfüm gewählt werden. Als Frau sollte man möglichst eine dezente und eher klassische Frisur wählen. Vielleicht hilft es dabei, allzu wildes Haar mit einem Haarglätter oder Glätteisen zu bändigen und schön in Form zu bringen.

Wichtig für alle wäre es darauf zu achten, dass man nicht kurz vor dem Gespräch geraucht hat oder zuvor deftiges wie Zwiebeln oder Knoblauch gegessen hat. Ausgiebiges Zähneputzen und eine Mundspülung für einen frischen Atem sind zu empfehlen.

Einer Bewerbung ein Foto beizulegen ist zwar keine Pflicht, kann aber nicht schaden – vorausgesetzt, es ist gut gemacht und vermittelt einen seriösen und aufgeschlossenen Eindruck. Ein ausdrucksstarkes und überzeugendes Foto kann man durchaus selbst machen, wer nichts dem Zufall überlassen will, geht aber am besten zu einem professionellen Fotografen.

Damit sich das Geld, das man in ein professionelles Bewerbungsbild investiert, auch rentiert, muss man selbstverständlich das passende Outfit auswählen. Wie das gelingt beziehungsweise worauf man dabei besonders achten muss, wollen wir in diesem kleinen Ratgeber erklären.

In welcher Branche bewerbe ich mich?

Von entscheidender Bedeutung für die Wahl des Outfits ist die Branche, in der man sich um eine Arbeitsstelle bewirbt. Je konservativer diese ist, desto „gehobener“ sollte die Kleiderwahl ausfallen. So werden im Bankwesen oder bei Versicherungen andere Maßstäbe gesetzt als in der Werbung oder bei Onlinemedien. Während bei ersteren ein – im besten Fall maßgeschneiderter – Anzug (oder bei Frauen ein Kostüm) erwartet wird, darf es bei letzteren durchaus etwas legerer sein. Hier reicht ein Hemd oder eine Bluse.

Welche Faben eignen sich?

Wichtig ist in jedem Fall, auf knallige Farben oder großflächige und auffällige Muster zu verzichten. Mit einem schlichten, einfarbigen Oberteil kommt man deutlich besser an. Dass diese ordentlich gebügelt sein sollten, versteht sich von selbst. Ist das nicht der Fall, werden einem die Personaler – und sei es nur unterbewusst – die nötige Ernsthaftigkeit direkt absprechen.

Bei der Farbwahl ist man relativ stark eingeschränkt. Einen weißen Anzug trägt man besser nicht, sondern wählt aus den klassischen Business-Farbtönen: Grau, dunklere Blautöne und Schwarz. Je höher die gewünschte Position in der Unternehmenshierarchie ist, desto dunkler darf es sein. Für Hosenanzüge oder Kostüme bei Frauen gelten die gleichen Regeln.

Hat man kein passendes Hemd zur Hand, muss man sich übrigens nicht in Unkosten stürzen. Hochwertige Businesskleidung zu erschwinglichen Preisen gibt es unter anderem in diesem spezialisierten Online-Shop.

Für den Herrn

Neben einem angemessenen Outfit ist natürlich auch auf ein äußerst gepflegtes Erscheinungsbild zu achten. Es lohnt sich also, vor dem Foto nochmal zum Friseur zu gehen. Als Bartträger muss man sich nicht glatt rasieren, aber nichtsdestotrotz dafür sorgen, dass die Gesichtsbehaarung nicht ungepflegt wird.
Hat man im Gesicht Piercings, hängt es stark vom Arbeitgeber ab, ob er das als Ausschlusskriterium betrachtet. Nimmt man sie für den Fototermin raus, ist man in jedem Fall auf der sicheren Seite.

Für die Dame

Bei Piercings gelten die gleichen Regeln wie für Männer auch. Das gleiche lässt sich über die Frisur sagen: Sie muss perfekt sitzen, damit das Bewerbungsbild Personaler und andere Entscheider überzeugen kann.

Bei den Accessoires sollte man eher sparsam sein und auf dezente Schmuckstücke setzen. Auch wenn man gerne große Ohrringe und auffällige Ketten trägt: Auf dem Foto haben sie nichts verloren, da sie vom Wesentlichen ablenken und in bestimmten Branchen generell nicht gerne gesehen sind. Das heißt nicht, dass generell kein Schmuck getragen werden darf, allerdings ist weniger hier mehr.

Beim Make-Up verhält es sich genauso. Dezente Schminke ist in Ordnung, zu knallig darf es aber nicht sein. Sonst wirkt man allzu schnell unseriös. Denselben Effekt erzielt man mit tief dekolletierter Kleidung. Sie ist also ebenfalls unbedingt zu vermeiden.

Um einen Traumjob zu verwirklichen, benötigen viele Bewerber einen Kredit. Schließlich erfordern manche Berufe Eigenanschaffung, um eine Tätigkeit aufnehmen zu können, denn nicht immer gibt es einen Arbeitgeber, der alles zur Verfügung stellt und finanziert – Beispiele nennen wir nachfolgend in diesem Artikel. Wer durch einen negativen Schufa-Eintrag vorbelastet ist, muss allerdings sehr viele Hürden überwinden, um sein Ziel zu erreichen. Angebote für Kredite trotz Schufa lassen sich im Internet finden. Doch diese Vorgehensweise hat so ihre Tücken. Wer ein paar Tipps berücksichtigt, kann unter Umständen dennoch einen Kredit trotz Schufa erhalten.

Traumjob-Finanzierung: Hier sind Bewerber mit schlechter Bonität gefordert

Wer einen besonderen Berufswunsch lebt, muss manchmal vorher tief in die Tasche greifen, zum Beispiel, wenn es sich um freiberufliche Tätigkeiten oder einen Home-Office-Job handelt. Ein Büro im eigenen Heim hat viele Vorteile. Lange Anfahrten zum Job bleiben erspart und es ist eine Möglichkeit, Beruf und Familie zusammenzulegen. Doch schon beginnt das eigentliche Dilemma. Für die Büroeinrichtung sind zwangsläufig Anschaffungen notwendig. In manchen Kommunen müssen Heimarbeiter gar eine Genehmigung vom Vermieter einholen, einer der Räume als Home-Office nutzen dürfen.

Ist diese Hürde genommen, kommt die Einrichtungsplanung. Büromöbel, Büroausstattung, Computer und eventuell ein Dienst-Smartphone. All das kostet gutes Geld. Wer keine Rücklagen hat, ist auf einen Kredit angewiesen. Doch wenn bereits eine Rechnung nicht getilgt wurde oder gar mehr Schulden gegenüber Gläubigern bestehen, muss ein Kredit trotz Schufa heraussuchen.

Bei einigen Traumjobs ist nicht nur eine Finanzierung der Inneneinrichtung notwendig. Als Heilpraktiker oder Kosmetikerin sind Selbstständige auf eine kostenpflichtige Ausbildung angewiesen. Anschließend müssen Räumlichkeiten gepachtet oder angemietet werden, dazu kommt eine Innenausstattung. Bei solchen Berufsprojekten ist in jedem Fall ein guter Businessplan notwendig. Ein solcher Plan bildet im Übrigen eine gute Grundlage, einen Kreditgeber von einem Kredit trotz Schufa zu überzeugen.

Kredit trotz Schufa: Hürden bei der Kreditaufnahme

Trotz des Jobvorhabens lehnen die meisten Kreditinstitute Kunden mit negativem Schufa-Eintrag umgehend ab. Verständlich, zum einen mangelt es am finanziellen Fundament des Kreditantragstellers, an Sicherheiten und offensichtlich gar an der Zahlungsmoral. Denn ein Kreditgeber möchte seine Tilgungsraten pünktlich auf dem Konto vorfinden. Solche Anbieter werden übrigens auf Europa-Web einem Vergleich unterzogen, die Infografik dort liefert interessante Zusatztipps zu Krediten und schlechter Schufa in Deutschland.

Alleinerziehende, junge Menschen ohne Schul- oder Berufsabschluss oder Menschen mit sichtbaren gesundheitlichen Einschränkungen bergen zusätzliche Risiken, wie dem Zahlungsausfall.

Anbieter locken mit reizvollen Angeboten trotz Schufa

Die Nachteile für Kreditantragsteller mit negativer Schufa haben den gesellschaftlichen Ruf nicht dauerhaft solvent zu sein, wenn es darauf ankommt. Stimmt nur teilweise, denn zahlreiche Unternehmen und Privatpersonen nehmen jeden Tag durch Kredite Schulden auf. Wichtig ist, die Kreditraten pünktlich zu bedienen und durch das Jobeinkommen eine gesunde finanzielle Grundlage zu schaffen, die negativen Lasten bei der Schufa an die Gläubiger zu tilgen.

Im Internet gibt es eine Vielzahl an Anbietern zum Kredit trotz Schufa. Achtung, nicht jedes Unternehmen ist seriös und hier besteht die größte Falle. Um eine bessere Chance auf einen seriösen Anbieter zu erhalten, sollten Kreditsucher immer auf Zertifikate wie dem eines Finanz-TÜVs berücksichtigen. Außerdem sind die Erfahrungswerte anderer ein Hinweis auf die Glaubwürdigkeit eines Anbieters.

Zusammenfassung: Fakten zum Kredit trotz Schufa

1. Die Schufa ist eine Auskunftei, die weder einen Kredit bewilligt noch ablehnt. Sie speichert nur die Daten über Personen und dessen Bonität. Einmal im Jahr hat jeder Bürger in Deutschland das Recht auf eine kostenlose Schufa-Auskunft.
2. Kredite trotz Schufa können durch Bürgen oder Mitantragsteller abgesichert werden. Zusätzlich kann eine Kreditversicherung abgeschlossen werden, die bei Krankheit, Unfall, Tod oder unabsichtlicher Arbeitsplatzverlust oder Geschäftsaufgabe einspringt.
3. Ein Kredit trotz Schufa wird höher verzinst und ist somit deutlich teurer, als ein Bankkredit mit positiver Bonität. Zudem fallen häufig hohe Nebenkosten an: Bearbeitungsgebühr, Zahlungsausfallsrisiko und Kreditkontoführungsgebühren.

Man lernt nie aus – diesen Spruch nehmen sich immer mehr Arbeitnehmer zu Herzen. Während man vor einigen Jahrzehnten noch sein ganzes Leben lang in ein und demselben Unternehmen verbracht hat, ist die Arbeitswelt heute von Mobilität geprägt. Hat man nach der Ausbildung einmal einen Job, bedeutet das nicht dass man bis zur Rente in dieser Firma bleiben kann. Diese Veränderungen führen einerseits zu Verunsicherung, andererseits bieten sie Arbeitnehmern auch die Chance, sich ständig weiterzuentwickeln.

Manche Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern zahlreiche Schulungsprogramme an. Ist ein Dienstnehmer immer am neuesten Stand der Dinge, was Technik oder Computerprogramme betrifft, profitiert davon auch der Arbeitgeber. Die heutige Zeit ist von ständigem Wandel gezeichnet. Ständig gibt es neue Entwicklungen, vor allem in der IT gibt es immer etwas dazuzulernen.

Welche Gründe gibt es für berufliche Weiterbildung

Manche Menschen haben nach der Schule genug vom Lernen, sie sind wenig angetan von dem Gedanken, auch als Erwachsener wieder die Schulbank zu drücken. Andere wiederum möchten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Die Motivation, Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen, ist unterschiedlich:

• Man findet nach Schulabschluss keinen Job und möchte sich daher höher oder weiter qualifizieren
• Der derzeitige Job macht keinen Spaß oder man muss sich aus gesundheitlichen Gründen neu orientieren
• Man ist arbeitslos und schafft es nicht, im alten Beruf eine neue Stelle zu finden. Daher lässt man sich in einem Bereich schulen, wo viele Arbeitskräfte gesucht werden
• Man möchte die Chancen auf beruflichen Aufstieg wahren und im Unternehmen die Karriereleiter hochklettern
• Aus Eigeninteresse – man ist einfach neugierig
• Geld – eine höhere Qualifikation verspricht mehr Gehalt

Berufliche Weiterbildung zahlt sich in der Regel immer aus – daher sollte man in jedem Fall Bildungsangebote des eigenen Unternehmens nutzen. Man weiß nie, was die Zukunft bringt. Macht man im Rahmen der eigenen Berufstätigkeit eine von der Firma angebotene Schulung mit, kann man den Anbieter natürlich nicht selbst auswählen. Interessiert man sich privat für eine Ausbildung, sollte man auf alle Fälle verschiedene Offerte einholen.

Worauf ist bei der Auswahl des Bildungsinstituts zu achten?

Möchte man auf eigene Faust eine Schulung beginnen, hängt die Auswahl unter anderem vom Budget ab. Da Ausbildungen unter Umständen mehrere tausend Euro kosten können, sollte man sich vorzeitig über Fördermöglichkeiten informieren. Für Arbeitslose, Mütter in Elternzeit, die bei ihren Kindern zu Hause bleiben oder ältere Arbeitnehmer gibt es unter Umständen einen finanziellen Zuschuss vom Staat. Wichtig ist auch, vorab zu klären was in den Ausbildungskosten enthalten ist. Bei manchen Kursen muss man nämlich für die Skripten selbst bezahlen. Das Material für die BWL Weiterbildung, Buchhaltungs- oder Personalverrechnungskurse und viele weitere relevante Bücher kann man auch online bestellen. Außerdem sollte man für sich klären, ob man lieber ein oder mehrmals wöchentlich in einem Bildungsinstitut sitzt oder sich für e-learning entscheidet. Beide Varianten bieten ihre Vor- und Nachteile. Wer beim Lernen eine vorgegebene Struktur braucht und sich selbst schwer motivieren kann, ist in einem Schulungsraum mit anderen Teilnehmern besser aufgehoben.

Hier besteht auch die Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen und sich über den Kursinhalt auszutauschen. Außerdem besteht die Möglichkeit, direkt vor Ort Fragen an den Vortragenden zu stellen. Allerdings muss man dann zu bestimmten Terminen anwesend sein. Beim e-learning kann man sich die Zeit selbst einteilen. Allerdings muss man einiges an Selbstdisziplin an den Tag legen. Während sich Freunde abends in der Kneipe treffen oder ins Kino gehen, muss man selbst unter Umständen die Freizeit hinter dem PC oder Laptop verbringen und pauken. Egal für welche Variante man sich entscheidet, Bildung zahlt sich immer aus und das ein Leben lang.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch in einem großen oder einem noblen Unternehmen stellt nicht nur für Berufsanfänger möglicherweise die große Chance fürs Leben dar. Für die Bewerber gilt es also, den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen, wenn sie sich gegen die Konkurrenten durchsetzen wollen. Und dazu gehört natürlich auch ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Doch mit dem Blick in den Kleiderschrank kommt oftmals auch die Ernüchterung: Die geeignete Kleidung lässt sich beim besten Willen nicht zusammenstellen. Bei Berufsanfängern fehlt der Anzug oft komplett in der Garderobe, bei Arbeitnehmern, die schon einige Jahre im Berufsleben stehen, sieht man den guten Stücken hingegen an, dass sie bei jeder festlichen Gelegenheit getragen werden.

Doch die Investition in eine neue Garderobe kann sich auch bei knappem Budget sehr wohl auszahlen. Die Rettung in dringenden Fällen (wenig Zeit, knappes Budget aber extrem wichtiger Bewerbungstermin) kann ein Kredit mit Sofortzusage und kurzer Laufzeit bringen. Auf kreditmitsofortzusage.org steht im Detail beschrieben, welche Personengruppe für einen solchen in Frage kommen und welche eher nicht.

Darauf sollten die Bewerber im Vorfeld achten

Bevor die Bewerber einen Kredit mit Sofortzusage aufnehmen, sollten sie sich darüber informieren, welcher Dresscode im Unternehmen herrscht. So ist bei Versicherungen und Banken nach wie vor ein Anzug Pflicht, während beispielsweise in Marketingabteilungen oder bei Werbeagenturen eher ein legerer Dresscode herrscht. Übrigens kann es sich durchaus lohnen, den Kredit mit Sofortzusage über einen geringfügig höheren Betrag aufzunehmen.

In diesem Fall ist auch noch ausreichend Geld für neue Schuhe, die zum übrigen Outfit passen, übrig. Und auch ein Besuch beim Friseur sowie eine Maniküre – das gilt auch für Männer – kann unmittelbar vor dem Bewerbungsgespräch nicht schaden. Die angeschaffte Kleidung kann selbstverständlich auch nach dem eigentlichen Bewerbungsgespräch der eigenen Karriere dienen und immer wieder eingesetzt werden.

Der Grund: Bei den Gesprächspartnern, die dem Bewerber gegenübersitzen, entscheidet bereits der erste Eindruck darüber, ob der Kandidat in die engere Auswahl kommt. Deshalb achten sie eben auch auf Details wie gepflegte Fingernägel oder den Zustand der Schuhe. Fällt hier etwas negativ auf, kann der Bewerber beim anschließenden Gespräch noch so sehr mit seinem fachlichen Wissen und seinem Können glänzen – der schlechte erste Eindruck bleibt und stellt oftmals das entscheidende Zünglein an der Waage dar, ob der Bewerber den begehrten Job erhält oder nicht. Aus diesem Grund sollte der Betrag, über den sie einen Kredit mit Sofortzusage aufnehmen, auf keinen Fall zu knapp bemessen sein.

Auftritt und Kleidung müssen harmonisieren

Gerade wer es nicht gewohnt ist, tagtäglich elegante Kleidung zu tragen, kommt sich in den neuen Kleidungsstücken, die er mit dem Kredit mit Sofortzusage gekauft hat, oftmals ein wenig fremd vor. Deshalb sollte der Bewerber die Kleidung zu Übungszwecken schon einmal zu Hause tragen und seinen Auftritt üben. Hier spielt vor allem die Körpersprache eine wichtige Rolle. Das heißt: Der Rücken sollte gerade sein und die Brust rausgestreckt. Damit signalisiert der Bewerber Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit, was in vielen Berufen mittlerweile von den Arbeitnehmern eindeutig gefordert wird. Natürlich darf der Kandidat beim Bewerbungsgespräch aber auch nicht überheblich wirken. Eine gute Mischung ist also auch in diesem Fall die richtige Wahl.